Tretji teden je živahno stičišče

Ker se je v zadnjih dneh po spletu pojavila govorica, da Tretji teden že od aprila ne organizira srečanj in je v dokaz bil podan link na ta blog, kjer res ni bilo objav, želim tukaj informirati, da je ta podatek neresničen ter da ta blog ni pokazatelj aktivnosti Tretjega tedna.

Tretji teden je še kako aktiven! Le za blog se ni našlo veliko časa... Več o Tretjem tednu in naših srečanjih lahko redno prebirate na Facebooku, če se pridružite naši skupini:

TRETJI TEDEN NA FACEBOOKU

V maju smo imeli čudovito mednarodno srečanje z dvema predavateljema, v Sloveniji živečim danskim coachem Olejem Blochom in našim predavateljem iz Aljaske, Bobom Nicollom ter gosti iz osmih držav.

Po nekoliko daljših poletnih počitnicah, ko smo razvijali nove vsebine in koncepte za letošnje leto, nas je jeseni za spremembo navduševala dama. Čudovita Violeta Bulc nas je inspirirala s predavanjem z naslovom Bolj ko smo povezani, bolj smo svobodni, v katerem se je dotaknila tudi slovenske zavisti ter modro zaključila, da konkurence ni, dokler smo zvesti sami sebi in to kar počnemo, počnemo s srcem in v skladu s svojo enkratno osebnostjo. Vsem udeležencem našega srečanja, sta se to predavanje ter Violeta globoko vsidrala v srce.

Leto smo zaključili s prvim netwalkom po Ljubljani, novo obliko mreženja, ki jo bomo v novem letu še prakticirali. Naš prvi gost je bil mag. prof. Peter Gabrijelčič, dekan Fakultete za arhitekturo, ki nam je predstavil Ljubljano, kot jo vidi on. Pridružili so se nam celo gostje iz Trsta, Graza in z Dunaja. Kljub mrazu je večer bil magičen. Naša zadnja postojanka je bila vinoteka Movia na Mestnem trgu, kjer smo se pogreli z odličnim kuhanim vinom. Tukaj bi se rada zahvalila še Borutu iz Movie za brezplačen prigrizek, ki nam ga je ponudil.

Netwalk je pritegnil pozornost Ane Štravs z Vala 202, ki se nam je pridružila ter pripravila radijsko reportažo, bil pa je tudi povod za intervju v Delu za rubriko Ljubljanapolis, ki je bil objavljen 15. decembra 2009:

* PDF članka v Delu

Januar pričenjamo s predavanjem Roya Goreye , ki bo prvič na naši novi lokaciji - v Sputniku.

Prijavite se!

V Februarju bomo organizirali tudi prvo srečanje regije Alpe-Adria. Naš predavatelj bo Blaž Suhač, pričakujemo pa tudi goste iz sosednjih držav. Prijavite se!

V februarju bomo prvič organizirali v Moviji tudi "Večer z vinarjem". Več informacij o tem srečanju bo sledilo kmalu.

Obljubim, da si bom vzela več časa tudi za ta blog, do takrat pa nas spremljajte na Facebooku, kjer si lahko ogedate tudi fotoalbume z naših srečanj.

Vse lepo in dobro vam želim v tem letu. Naj bo plodno, ustvarjalno, srčno.

Se vidimo! :)

NE PREZRITE: dr. Jurij Baturin in Srečanje z Zemljo

06. maj 2009 ob 18:00

Kulturni center evropskih vesoljskih tehnologij Vitanje

Avtor fotografij, kozmonavt dr. Jurij Baturin, nam na razstavi SREČANJE :: Z ZEMLJO predstavi trideset fotografij velikega formata, ki jih je posnel na postaji ”MIR (svet) in na ”Mednarodni vesoljski postaji” (ISS).

”Pokrajine našega planeta, ki jih gledamo iz interierja Mednarodne vesoljske postaje, so na fotografijah dr. Jurija Baturina impresivni dokumenti, ki združujejo znanstvene podrobnosti našega začasnega doma, postaj MIR in ISS ter posebnosti našega planeta, ki bodo zagotovo postale predmet vašega premišljevanja. 

Avtorjev pogled poudarja na fotografijah vse tiste segmente, na katere mora biti pozoren tudi nepoučeni gledalec. Na posnetkih se pred nami razprostrejo fascinantne površine meteoroloških situacij, geo prelomnic, vulkanskih tekstur.

To je vrhunska razstava dramatičnih fotografij oceanov in terminatorjev, ki jih še niste videli!

To je razstava, ki se na poseben način zahvali vsem tistim, ki so vse svoje življenjske energije usmerili navzgor, za vse nas!

Dr. Jurij Baturin :: je kozmonavt (MIR-ISS), je doktor fizike, doktor novinarstva in doktor prava, avtor in urednik mnogih knjig ter seveda fotograf!

www.noordung.info
www.exodos.si
www.delak.eu

POD ŽAROMETOM: Žiga Vavpotič in "Moja sr(e)čna knjiga"

Obiskovalci srečanj Tretjega tedna Žigo Vavpotiča dobro poznate. Jaz sem ga prvič srečala pred kakšnim letom in impresioniral me je s svojo zrelostjo, globino, pozitivnostjo in vsestransko aktivnostjo. Konec leta je presenetil ponovno - s svojo knjigo. Najbrž gre za eno najizvirnejših idej, ki je dosledno speljana tako vsebinsko kot oblikovno. Ena najlepših in najpopolnejših knjig, ki utegne postati legendarna, kot Mali Princ. In kot njen avtor.

Moja sr(e)čna knjiga avtorja Žige Vavpotiča predstavlja novost na knjižnem tržišču, ne samo slovenskem. Je nekakšen prijazen vodnik za osebno rast in načrtovanje življenjske poti, ki si ga napiše vsak sam. Bralca vodi v razmišljanje o sebi, o svojih vrednotah, življenjskih ciljih, željah, poslanstvu, o svoji odgovornosti do sebe, okolja, družbe in sveta. Spodbuja ga k načrtovanju ciljev in navdušuje za razvijanje pozitivnih osebnostnih lastnosti ter za pridobivanje znanja in veščin, ki jih potrebuje za uresničitev svojih ciljev. Skratka – Moja sr(e)čna knjiga želi spodbujati najboljše v človeku, vlivati zaupanje vase in svoje sposobnosti, v pomembnost posameznika in njegovega osebnega prispevka družbi in okolju, pa naj bo še tako neznaten.

Moja sr(e)čna knjiga ni samo zanimiva in uporabna, ampak tudi oblikovno izjemno privlačna.

Kot taka je lahko žlahtno darilo samemu sebi in najbližjim ob različnih priložnostih. Zelo primerna je tudi za poslovno darilo, kot nagrada  za posebne dosežke sodelavcem  v  podjetju, štipendistom - in ne nazadnje kot odličen praktičen pripomoček kadrovnikom v podjetju pri oblikovanju programov za razvoj kadrov.  

Knjiga je izšla tudi v angleščini pod naslovom My Very Own Book. 

Avtor Moje sr(e)čne knjige je triindvajsetletni Žiga Vavpotič, podjetnik, študent ekonomije,  mednarodnih odnosov, kadrovskega managementa, Unescov glasnik, najmlajši član Gatesovega svetovalnega odbora Microsoft Office Information Worker Board of the Future v letu 2004, novinar in še marsikaj.  

Moja sr(e)čna knjiga ima  230 strani. Na voljo je v črni, rdeči in beli barvi.

V knjigi je tudi mesto za osebno posvetilo v rokopisu, ki pa ga je možno pri večji naročeni količini tudi naknadno natisniti. 

Več informacij na:

http://www.srecna-knjiga.si, 

www.zigavavpotic.com/projekti.

Naročila na: tel. 070 421 255, stefan.fartek@srecna-knjiga.si 

Za člane Tretjega Tedna Žiga Vavpotič nudi 5 eur popusta.

1000+1 NASVET: Janez Žezlina o vodenju sodelavcev

Spodbujajte povratne informacije 

Ena izmed stvari, ki jih vodje velikokrat spregledajo, je povratna informacija. Zaposleni  včasih niti ne vedo, da pri delu delajo napake in ker jih nihče na to ne opozori, jih ponavljajo. Zaradi slabe komunikacije med menedžerji in zaposlenimi prihaja do izgubljanja časa. Pri delu moramo spodbujati dajanje povratnih informacij in vzpostaviti klimo, ki bo spodbujala zaposlene, da bodo prispevali nove ideje, reševali probleme in postavljali vprašanja.  

1. Povratna informacija mora biti jasna, kratka  in konkretna.                           

Za dobro opravljeno delo ne zadošča, da rečete: «Dobro narejeno!« Povejte, kaj konkretno je v nekem projektu res dobro funkcioniralo in kje vse bi lahko uporabili pridobljene izkušnje. Inovativen pristop k trženju je na primer pripomogel, da je podjetje pridobilo pomembno stranko; potem ko ste v razgovoru s sodelavci to jasno povedali, jim tudi nakažite, kje vse bi še lahko uporabili takšen pristop in kje ne. S tem boste spodbudili zaposlene k novim idejam.          

2. Pohvalite manjše in velike dosežke.      

Marsikateri menedžer ima občutek, da je pohvala že to, da ne kriči na zaposlene. Tak pristop ni pozitiven, temveč povzroča tesnobo in celo strah pred nadrejenimi, zavira ustvarjalnost in entuziazem ter povečuje strah pred napakami. Podpirajte tudi majhne korake, storjene v pravo smer, in zaposleni bodo še bolje izkoriščali svoje potenciale.

3. Molk (o napaki) ni (zmeraj) zlato. 

Ko ugotovite, da zaposleni naredi napako, jo takoj popravite, tudi če je zelo majhna. Le tako drobne napake ne bodo prerasle v velike in bolj destruktivne probleme.  

4. Pohvalite člane tima za napredek.               

Zavedajte se, da so za dosego skupnega cilja odgovorni vsi v timu in organizaciji. Pohvalite marljivost in vrline tistih, ki so se še posebno izkazali pri delu.                                                   

5. Redno si izmenjujte nove ideje.                                      

Določite si redni tedenski sestanek, na katerem boste iskali nove ideje za izboljšave in razvoj. Zadržanost ali celo odpor izgineta, kadar ljudje začutijo, da so pri uresničevanju vizije pomembni prav vsi.                                                              

Janez Žezlina

Partner / svetovalec

Energos Svetovanje

 

V mesecu MAJU 2009 vas Energos in Janez Žezlina vabita na INTENZIVNI INTERVALNI TRENING RAZVOJA VODSTVENIH KOMPETENC (program vključuje 4 srečanja treninga, kot tudi 360 stopinjsko analizo posameznikovih vodstvenih kompetenc, pripravo indvidualnega vodstvenega načrta ter 2 uri individualnega coachinga na udeleženca). 

VEČ INFORMACIJ:

ENERGOS D.O.O., Janez Žezlina, janez.zezlina@energos-svetovanje.si 

Za člane Tretjega Tedna 5% dodatnega popusta za prijave na tretje.novice@gmail.com

POD ŽAROMETOM: Ole Bloch v maju...

Na srečanju No Limits Networking & Gourmet bo z nami, tokrat v vlogi predavatelja, tudi Ole Bloch. Ole pa je zelo aktiven tudi sicer. V maju pripravlja tudi izjemno zanimivo delavnico na temo "Coach yourself and your teams to Success". Predstavljamo vam tega izjemnega človeka in odličnega coacha.

Ole Bloch ima več kot dvajset let izkušenj s coachingom in svetovanjem različnim podjetjem, direktorjem, managerjem in vrhunskim športnikom.Dela predvsem z upravljanjem sprememb in konfliktov, organizacijskim razvojem, coachingom in programi razvoja vodstvenega in vodilnega kadra. Znan je po tem, da je mnogim podjetjem pomagal pri ustvarjanju vizij in ciljev, utrjevanju predanosti zaposlenih in ustvarjanju akcijskega načrta, temelječega na optimalni poslovni strategiji, in razvoju ključnih veščin managementa, potrebnih za soočanje s spremembami.

Poklicno ozadje

Ole Bloch se je rodil v Koebenhavnu na Danskem, vendar je večino svoje mladosti preživel v Južni Afriki. Diplomiral je na Fakulteti za strojništvo v Koebenhavnu in magistriral iz managementa na Poslovni šoli Koebenhavn. Končal je tudi MBA izobraževanje na Univerzi v Wisconsinu, ZDA z glavnim predmetom marketinške strategije in obnašanja potrošnikov, poleg tega pa še študiral psihologijo športa.

Njegova poslovna kariera obsega:

Podpredsednik proizvodnje, Photo Corporation of America, ZDA

Vodja podružnice, Novo Pharmaceuticals, Danska

Glavni svetovalec za prevzem podjetij, Incentive, Danska

Podpredsednik za marketing, Nordisk Gentofte Pharmaceuticals, Danska

Leta 1988 je ustanovil na Danskem podjetje IMCI (Institute of Management Coaching International), katerega lastnik in direktor je. Leta 2001 je ustanovil tudi podružnico svojega podjetja v Sloveniji. Svetuje velikim in srednjim podjetjem ter pogosto tudi korporacijam. Med strankami IMCI najdemo Ericsson, Philips, the Copenhagen Stock Exchange, Novartis, Danfoss Compressors, Novo Nordisk, Ernst & Young, Rank Xerox, Lek Pharmaceuticals, Kovinoplastika Lož, Shell, Berlingske Lokalaviser in mnoge druge.

Športno ozadje

Ole Bloch je bil coach in mentor svoje hčerke Mette Bloch – dvakratne svetovne prvakinje v veslanju. Bil je tudi miselni coach danskima igralcema badmintona Jonu Holst-Christensenu in Thomasu Lundu, dobitnikoma medalj na svetovnih prvenstvih.

Ole Bloch je bil član danske veslaške reprezentance in se je udeležil svetovnih prvenstev v letih 1979 in 1981 ter olimpijskih iger v Moskvi leta 1980. Osvojil je tudi mnogo prvenstev na Danskem in drugje.

Redno sodeluje na veslaških regatah, tekmovanjih v teku na smučeh in rolanju. Je tudi zavzet jadralni padalec in gorski kolesar.

Ole Bloch v maju pripravlja tudi zelo zanimivo dvodnevno delavnico na temo Coach yourself and your teams to Success. Več o delavnici, ki je ne gre zamuditi, si laho preberete tukaj. Za vse člane skupine Tretji teden omogočamo dodatnih 5% popusta za prijave na naslov: tretje.novice@gmail.com.

SREČANJA: V maju se mrežimo mednarodno

V maju se mrežimo mednarodno.

Glede na to, da sem se najprej pričela mrežiti mednarodno in sem si v mednarodnem prostoru že ustvarila ime, sem najprej pričela organizirati mednarodna srečanja. Ker je gostom, ki pripotujejo od daleč, treba ponuditi kaj več kot le enovečerni dogodek, sem srečanja zasnovala kot vikend mreženja in kulinarike. Zdaj ga organiziram dvakrat letno in na spletnih mrežah velja kot srečanje, ki ga ne gre zamuditi, zato se nam vsakič pridružijo gostje iz približno desetih držav. Letos se nam lahko pridružite tudi vi in vzpostavite stike v mednarodnem okolju.

PROGRAM SREČANJA

Petek, 22.maj - Kavarna in restavracija Evropa, Ljubljana:

18.00 registracije, ogrevanje, pijača dobrodošlice
18.30 predavanje "If you can dream it you can do it" - predaval bo Ole Bloch
20.15 druženje ob bogatem hladnem bifeju in glasbi (DJ Boru-T)
po 22. uri se nam pridružijo še alumni AEGEE iz vse Evrope

Vstopnina znaša 35 eur na osebo, za plačila do 10. maja pa velja znižana cena 29,00 eur. 

V ceno je vključena tudi ena pijača dobrodošlice in hladen buffet.
Plačilo vstopnine ob prihodu ni mogoče - rok plačila je 17. maj!

Sobota 23. maj - Zemono, Trst, Podnanos

11.00 odhod iz Ljubljane v Zemono

12.00 podaljšano kosilo Pri Lojzetu (Zemono)

16.00 izlet v Trst

20.00 Podnanos, večer vina, pršuta in sira pri vinarju Sutor

Nedelja 24. maj

Raziskovanje Ljubljane

Registracije na email: no.limits.networking@gmail.com z obrazcem, ki ga naložite tukaj.

Na linku so priložene tudi vse informacije tako v zvezi s petkovim srečanjem (tudi cene, način in roki plačil), kot v zvezi s sobotnim enogastronomskim izletom, kateremu se po želji tudi lahko pridružite.

Informativne registracije so mogoče tudi na: http://www.facebook.com/event.php?eid=60017596682
in v več kot 5 drugih mrežah (Linkedin, Ecademy, Xing, aSmallworld, aClosedCircle itd.)

Za vse nadaljnje informacije sem vam vedno na voljo na tretje.novice@gmail.com ali no.limits.networking@gmail.com

MREŽENJE: Zakaj je mreženje pomembno?

Nova znanstva, ki jih vzpostavimo, lahko pripomorejo k novim poslovnim priložnostim (iskanje (nove)zaposlitve, novih poslovnih partnerjev, novih klientov, ustvarjanju novih timov), pridobivanju novih znanj, izmenjavi izkušenj, osebni rasti, novim prijateljstvom itd.

Vsak človek je nekaj posebnega. V svoji posebnosti je popoln in enkraten. Vendar pa nihče ni ekspert za vse, nihče ne pozna vsakogar, nihče ne ne zmore vsega sam. Poznati prave ljudi je ključno, še bolj ključno je okoli sebe zgraditi vezi zaupanja in lojalnosti, graditi time, povezave. Mreženje je pot k obojemu. Je navezovanje novih stikov in povezovanje. Je tudi poglabljanje odnosov, grajenje zaupanja in medsebojne podpore in pomoči. V kontaktu z drugimi pa spoznavamo tudi sami sebe, se oblikujemo, gradimo, rastemo.

Ena izmed ključnih stvari v mreženju je reputacija. Reputacija se gradi počasi. Ni naša lastna vizija samih sebe, ampak to, kako nas skozi naša dejanja dojemajo drugi. Najbolj reputacija naraste, kadar pomagamo drugim. Povezovanje, podpora, nesebična pomoč, strast do tega, kar počnemo, močna integriteta in premočrtnost, vztrajost, ... so nekatere ključne lastnosti, ki dvigujejo našo reputacijo. Hitro pa bomo reputacijo izgubili s koristoljubnostjo, s praznimi obljubami, nedoslednostjo, razkorakom med besedami in dejanji, obrekovanji itd. Dober glas seže v deveto vas, slab pa še dlje, pravijo.

Prav nič nas ne stane povezati dva naša znanca, ki sta si lahko v pomoč, prijateljsko svetovati nasveta potrebnemu znancu, nič nas ne stane biti prijazen. Nasvet pokaže tudi vašo strokovnost in verjemite, da vas bo vaš znanec, ki ste mu z nasvetom pomagali, rade volje priporočil kakšnemu svojemu klientu. Pomagajte in pomagali vam bodo. Kontakt, ki ste ga vzpostavili in bo obrodil sadove, bo obogatil tudi vas - vse to počasi ustvari iz vaših prijateljev in znancev tudi vaše advokate (kot to imenujemo v mreženju), ki bodo glas o vas ponesli v svet. Iskreno priporočilo drugih, to najbrž vsi vemo, pa je vredno veliko več kot še tako pretanjena samohvala ali oglas.

V prihodnje boste lahko tukaj brali več o mreženju, odpirali bomo vprašanja, delili bomo nasvete, seznanjali vas bomo s tehnikami mreženja, opozorili vas bomo na zanimive članke itd. Lahko se naročite tudi na naše novice, ki jih bomo pošiljali enkrat mesečno (naročite se na tretje.novice@gmail.com). Vsi torej, ki se zavedate, da so kontakti in znanje vaša dodana vrednost, povabite tudi prijatelje – tako na naša srečanja, kot k prejemanju naših novic. S skupnimi močmi bo vsak od nas postal močnejši in uspešnejši, večja kot bo naša mreža, bogatejši bomo.

V ilustracijo pa še zgodbica, ki naj bo v razmislek, zakaj je vsak od nas lahko uspešnejši, če pomagamo tudi ljudem okoli nas k njihovemu lastnemu uspehu.

V ZDA je vsako leto na tekmovanju za koruzo zmagal isti kmet. Novinarji so postali radovedni. »Kaj je vaš recept do vsakoletne zmage?«, so vprašali kmeta? »To, da svoja semena razdelim tudi vsem sosedom,« je odgovoril. Novinarji so se začudili, kmet pa se je nasmehnil: »Koruza se oprašuje z vetrom. Če bi kmetje okoli mene imeli slabo koruzo, bi veter slabe gene prenesel tudi na moje rastline. Ko sosedom razdelim svoja odlična semena, poskrbim, da je moja koruza še boljša, saj bo oprašena z odlično koruzo sosedov.«

Zgodbo koruze pa lahko prenesemo na prav vse dejavnosti, saj je vse, ne samo v našem okolju, ampak tudi v vesolju, povezano. Pomagajmo si med seboj, podprimo se in bodimo pozitivni. Vse se povrne, vendar ne bodimo neučakani - tako kot v naravi vse stvari potrebujejo svoj čas, da dozorijo, vendar pa dobro vedno prinese dobro nazaj. Pomagajmo si torej!

Kako vam lahko pomagam jaz? Pišite na tretje.novice@gmail.com.

 

Kaj je Tretji Teden?

Tretji teden je iniciativa za sistematično mreženje v Sloveniji.

Vse skupaj se je začelo na Ecademy. Potem, ko me je mreženje v mednarodnem prostoru pritegnilo tako močno, da je to postala moja glavna dejavnost, je kot logična posledica prišlo, da moram v tej smeri kaj narediti tudi v prostoru, v katerem živim.

K sodelovanju sem pritegnila Žigo Vavpotiča in skupaj sva pričela voditi Ecademy Slovenija. Ecademy in oba z Žigo trdno stojimo za idejo, da se je treba mrežiti tako spletno (možnost spoznati več ljudi), kot tudi v živo (grajenje odnosov in zaupanja), zato to tudi prakticiramo.

Ker se nama je zdelo, da je dobro pritegniti več ljudi, sva iniciativo sprožila tudi prek Facebooka in najinih osebnih kontaktov. Na Facebooku smo osnovali skupino Tretji Teden in vabim vas, da se nam pridružite. Vsak mesec v tretjem tednu organiziramo srečanja, kjer se mrežimo - spoznavamo in povezujemo -, hkrati pa se tudi izobražujemo - skoraj vedno se srečanje začne s kakšnim krajšim zanimivim predavanjem.

Blog Tretji Teden je naslednji korak.

Skozi blog bomo komunicirali o mreženju, sporočali bomo o naših aktivnostih in aktivnostih naših članov, najavljali bomo zanimiva predavanja in izmenjavali mnenja. Vabim vas torej, da se nam pridružite na Facebooku v skupini Tretji Teden in/ali svoja mnenja in pripombe pošiljate na tretji.teden@gmail.com.